Văn hóa doanh nghiệp

Chỉ sau 3 tiếng làm việc với các bạn trẻ trong một sàn giao dịch ngày hôm nay, admin đã suy nghĩ rất nhiều vấn đề văn hóa doanh nghiệp, văn hóa đội nhóm, và thậm chí là văn hóa gia đình.

-Tại sao những con người này lại luôn tươi cười rạng rỡ như vậy trong suốt buổi nói chuyện?
-Tại sao các bạn ấy lại rất trân trọng tiếp nhận các thông tin chia sẻ, và ghi chép rất nhiều?
-Tại sao những anh em này vẫn tiếp tục cộng tác với nhau trong thời gian dài từ những ngày đầu công ty thành lập?

Admin cảm nhận được sự thoải mái, hạnh phúc của họ trong công việc. Họ cảm thấy yêu công ty, yêu các anh em đồng nghiệp và yêu chính công việc hàng ngày của mình. Nó đã trở thành một văn hóa, một phong trào, một tài sản vô hình cực kì có giá trị của công ty. Cuối cùng, mỗi người trong họ đều luôn tôn trọng và hàng ngày cùng xây dựng văn hóa đó, khiến tập thể đoàn kết, hạnh phúc và lớn mạnh.

Điều này có được, chắc hẳn là nhờ những người đứng đầu, đã đặt ra các giá trị, các thói quen hàng ngày và nghiêm túc, nhiệt tình thực hiện nó, lan tỏa ra những thành viên xung quanh.

Bài học này không chỉ ứng dụng được trong văn hóa công ty, trong màu sắc của đội nhóm, mà thật ra cũng có thể ứng dụng được ngay hàng ngày trong văn hóa gia đình vậy.

 

Add a Comment

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *